Corporación ESAB

Código de conducta para socios comerciales

Este Código de Conducta para Socios Comerciales ("Código") establece las expectativas y normas de ESAB Corporation y sus subsidiarias, filiales y divisiones ("ESAB") que se aplican a cualquier agentes, distribuidores, concesionarios, contratistas, intermediarios, socios de empresas conjuntas, proveedores y otros socios comerciales que hagan negocios con ESAB ("Socios comerciales"). 

Declaración de principios 

Como empresa con operaciones globales, ESAB se compromete a seguir las leyes y reglamentos aplicables a los lugares en los que opera. ESAB también busca superar los requisitos legales y llevar a cabo todas las actividades al más alto nivel de comportamiento responsable y ético. La integridad de ESAB se mantiene operando su negocio en todo el mundo de acuerdo con estas normas. 

En consecuencia, ESAB espera que cada uno de sus socios comerciales opere y actúe en pleno cumplimiento con este Código y con todas las leyes y reglamentos aplicables. En pocas palabras, obedeceremos la ley y actuaremos éticamente y esperamos que nuestros socios comerciales hagan lo mismo. 

Responsabilidad de los socios comerciales 

A continuación, se destacan las expectativas de ESAB con respecto a sus socios comerciales: 

Leyes y reglamentos aplicables 

  • Cumplir con todas las leyes y reglamentos nacionales, estatales o regionales y locales aplicables en los países en los que operan 

Leyes antimonopolio y de competencia 

  • Cumplir con todas las leyes antimonopolio y de competencia aplicables que prohíben acuerdos o acciones que restrinjan injustificadamente el comercio, que sean engañosas o que reduzcan injustificadamente la competencia sin aportar efectos beneficiosos a los consumidores 

Anticorrupción y antisoborno

  • Entablar todas las relaciones comerciales de forma honesta y ética 
  • Nunca dar, prometer, ofrecer o autorizar, directa o indirectamente a través de un tercero, un soborno, regalo o artículo de valor a ninguna persona o entidad, ni recibirlo de ninguna persona o entidad, para obtener una ventaja indebida (como un contrato, un beneficio comercial o una acción gubernamental) 
  • Tenga especial cuidado al interactuar con los funcionarios del gobierno, entendiendo que no siempre que no siempre es fácil identificar quién puede entrar en esta categoría.

Cumplimiento del comercio mundial y antiboicot 

  • No intente nunca engañar o evitar indebida o ilegalmente el pago de derechos, impuestos y tasas de importación, y no participe nunca en actividades destinadas a impuestos y tasas, y nunca participe en actividades destinadas a evadir los requisitos legales del tráfico y el comercio internacionales.
  • Conocer a los terceros y a las contrapartes pertinentes y no participar o facilitar los negocios con entidades o personas específicamente prohibidas por la ley
  • Conocer y cumplir las restricciones para tratar con entidades y personas situadas en países sujetos a embargos comerciales o sanciones económicas impuestas por Estados Unidos Estados Unidos y otros países en los que se realizan negocios
  • Nunca haga o coopere con solicitudes de información o tome medidas, como negarse a hacer negocios, que fomenten un boicot no estadounidense

Trabajo y Empleo 

  • Cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables en materia de salarios y horas, y proporcionar las prestaciones legales 
  • No emplear nunca a trabajadores menores de la edad mínima requerida por la ley local, y no utilizar nunca trabajo forzoso, en régimen de servidumbre o de esclavitud 
  • Tratar a todos los empleados con dignidad y respeto, y no aplicar ni permitir castigos castigo corporal, amenazas de violencia u otras formas de acoso, ya sea por motivos de género color, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental, edad el embarazo (incluyendo el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), la religión, la condición de militar/veterano, el origen nacional, el estado civil, las responsabilidades familiares o de cuidador o cualquier otra característica o condición legalmente protegida 

Salud, seguridad y medio ambiente 

  • Proporcionar un entorno de trabajo seguro y llevar a cabo la actividad empresarial de forma coherente con todas las las normas de seguridad aplicables, incluidos los requisitos gubernamentales y los requisitos de seguridad específicos de las operaciones y las instalaciones 
  • Mantener los procedimientos para manejar emergencias como incendios, derrames y desastres naturales 
  • Identificar y responder a cualquier impacto en la salud pública de las operaciones y el uso de los productos aplicables 
  • Mantener una política medioambiental eficaz y realizar las operaciones de forma que minimice cualquier impacto adverso sobre el medio ambiente 
  • Obtener y mantener al día todos los permisos medioambientales necesarios y cumplir todas las normas, reglamentos y leyes medioambientales aplicables. 

Conflictos de intereses 

  • Evitar los conflictos de intereses con respecto a los negocios de ESAB y declarar cualquier posible conflicto de intereses de antemano

Confidencialidad 

  • Actuar con integridad y legalidad en el manejo adecuado de los datos de la competencia, la información propietaria e información confidencial y otra propiedad intelectual 

Apoyar el Código 

  • Hacer que los empleados y, en la medida en que suministren bienes o servicios para su venta o uso final por parte de ESAB, los proveedores y otras terceras partes a estas mismas normas 
  • Adoptar o establecer un sistema de gestión que apoye el contenido de este Código e impulsar la mejora continua en estas áreas

Control y cumplimiento 

Ni ESAB ni ninguna de las empresas de su grupo o agentes autorizados asumen ninguna obligación de supervisar o garantizar el cumplimiento de este Código, y cada socio comercial entiende que el socio comercial es el único responsable de su pleno cumplimiento.

ESAB se reserva el derecho de evaluar el cumplimiento de estos requisitos y espera que sus socios comerciales que corrijan los problemas de incumplimiento identificados durante las evaluaciones. A petición, 
Los Socios Comerciales proporcionarán a ESAB información que le permita evaluar la conformidad con este Código. 

Si un socio comercial se niega o no puede corregir el incumplimiento a nuestra satisfacción, sin embargo, ESAB o una de las empresas de su grupo puede poner fin a la relación. ESAB se reserva el derecho de modificar este Código y cualquiera de las responsabilidades enumeradas anteriormente. 

El compromiso de ESAB con sus socios comerciales 

ESAB considera a todos sus asociados, funcionarios y directores, cuando actúan en relación con con sus deberes oficiales de ESAB, a las políticas establecidas por el Código de Conducta Empresarial de ESAB,  disponible en el sitio web de ESAB en https://investors.esabcorporation.com/governance/governancedocuments.

Resolución de problemas relacionados con el Código o la Ética 

Se anima a los empleados de los socios comerciales a trabajar a través de su propia empresa para resolver los problemas éticos internos. Sin embargo, los Socios Comerciales deben informar rápidamente de las violaciones de este código o cualquier comportamiento poco ético dirigiéndose a la página web de ética de ESAB Corporation en http://esab.ethicspoint.com/ o contactando con la línea directa de ética de la Corporación ESAB en el 1-844-486-1644
(para los socios comerciales fuera de los Estados Unidos y Canadá, utilice el número de la línea directa asociado a su ubicación, tal y como se especifica en el Código de Conducta Empresarial de ESAB)

Fecha de entrada en vigor: Junio 2, 2022 
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